4月20日，庆阳市环保局党组主要负责人集体约谈了50多名副科级以上干部，按照局党组《2015年党风廉政建设任务分解》，针对不同层次，落实党风廉政建设链条式责任传导，分别提出六点要求。    

  一是纪检组要落实好监督责任。局纪检组、监察室，要在局党组的统一领导下，下实手、下硬手抓好组织协调、纪律检查、党内监督、作风督查和案件查办，通过跟踪检查、鼓励检举举报等方式，督促任务落实，及时发现问题线索，组织力量深入调查，一经查实坚决从严予以处理。

  二是党组班子其他成员要落实好职责范围内的领导责任。班子其他4名同志，要严格落实“一岗双责”要求，年初把党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共管，要细化措施、主动研判、做好承接任务、抓好监督管理、及时请示汇报，务必抓好分管科室（单位）党风廉政建设和业务工作。

  三是机关科室、局属单位主要负责人要落实好职责范围内的管理责任。5个机关科室、9个局属单位、4个党支部主要负责人，独当一面，责任重大，要认真落实“一岗双责”要求，在抓好本科室、本单位业务工作的同时，负责抓好党风廉政建设工作，采取行之有效的措施，细致入微、春风化雨般的管理好每位同志。

  四是中层轮岗交流同志要落实好角色转换责任。按照市局《干部交流制度》要求，3月13日，局党组针对同一岗位任职时间较长的科室、局属单位负责同志，根据个人特长和工作需要，对11名同志进行了岗位交流。轮岗交流同志要服从党组安排，愉快上岗；要尽快转换角色，熟悉钻研业务，介入并做好相关工作；要履行“一岗双责”职责，特别是涉及环保五项核心权力的岗位，在从严要求自身的同时，要带好队伍，尽快熟悉本科室、本单位同志，对症下药，抓好业务工作，抓好党风廉政建设，确保本科室、本单位干部职工廉政方面不出任何问题。

五是科级干部要带头落实好担当责任。51名科级干部大部分也是党员，是全局的骨干中间力量，是全局的希望所在，要多锤炼、自身正、过得硬，充分发挥好先锋模范和示范表率作用，要坚持“高人一等”严格要求自己，形成想干事、会干事、能干成事的良好风气，同时，要示范引领，带动后进干部和年轻干部不断锤炼、不断进步，从而调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性。

  六是要落实严格执法责任。“法无授权不可为”，要按照新《环保法》、全国环保系统六项禁令等要求，适应环境执法监管新常态，严肃查处环境违法案件及信访案件，尽到环境监管职责，确保半年业务任务过半、廉政建设取得成效。